برای اولین بار در لیگ برتر و دوباره در شهر اولین ها رکورد نشست مطبوعاتی توسط یک غیر بومی زده شد .
اقای عباسی مدیر عامل غیر بومی تراختور اذربایجان در یک نشست مطبوعاتی 6 ساعت و نیم توانست به سوالات خبرنگاران و اصحاب رسانه جواب دهد و رکورد جدیدی را از خود بجای بگذارد که افتخارش نصیب تراختور شد و بحث هایی در این 6 ساعت و نیم مطرح شد و حاشیه هایی را بدنبال داشت که کاری به انها نداریم و به مرور زمان همه این بحث ها شفاف سازی خواهد شد.
جناب اقای عباسی ما هواداران تراختور از جناب عالی بابت تمامیه زحماتی که برای این تیم کشیده اید کمال تشکر و قدر دانی را داریم .
اما............
چنان که از صحبت های شما در کنفرانس مطبوعاتی مشخص بود شما با حسن نیت وارد این تیم شده اید و مانند مدیران قبلی که بدون هیچ تخصصی عهده دار این سمت بودند شما با تخصص کامل و اگاهی های لازم نسبت به سمت خود وارد باشگاه بزرگی چون تراختور شده اید و تمامیه قوانین و اصول این کار را میدانید .
شما میدانید که اولین گام برای بستن تیم مذاکره با سرمربی است که برنامه هایش هم سو با باشگاه باشد و بعد از مذاکره با سرمربی گام بعدی جذب بازیکنانی است که در لیست سرمربی قرار دارند و در صورت نبود منابع مالی که تراختور در هر فصل با ان مواجه است میتوان حداقل 50% شاکله ی اصلی تیم را حفظ کرد و یا از بازیکنان اکادمی استفاده کرد که خدا رو شکر تیم بزرگی مثل تراختور چیزی به اسم اکادمی ندارد و گزینه ی اخر این است که مانند هر سال از بازیکنان سرباز لیگ بهره مند شویم البته بهره که چه عرض کنم بیشتر از بهره ضرر برای تیم دارد..... اما متاسفانه ما بجز شایعات و بمب های الکی خبری چیز دیگری از باشگاه خبر ندیده و نشنیده ایم.
خلاصه جناب عباسی نزدیک به یک ماه است که لیگ تمام شده است و بجای مذاکره با سرمربی و بازیکنان کلیدی تیم و بازیکنانی که تیم به انها نیاز دارد فقط حرف و حدیث شنیده ایم و مثل هر سال در گرداب حاشیه ها فرو رفته ایم کادر فنی قبلی کادر فعلی را متهم میکند و مدیریت جدید مدیریت های قبلی را زیر سوال میبرد و 6 ساعت و نیم حرف زده میشود دریغ از یک عمل مثبت که برای تراختور سودی داشته باشد ...
بیاید....
حرف ها و کنفرانس های تبلیغاتی را بگذاریم برای بعد از قهرمانی تراختور که با افتخار بیاید و از عملکردتان حرف بزنید و با قهرمانی و افتخار افرینی سیلی محکمی به دهان منتقدان و مدیران قبلی بزنید و انها را زیر سوال ببرید حالا وقت عمل است این را من نمیگویم این را اصول و حرفه ی حرفه ای مدیریت میگوید ....
حی علی خیر العمل
